ヤクルトスワローズのファンではないけれど

ヤクルトスワローズのファンではないけれど

なぜつば九郎さんは
ヤクルトスワローズ

首位に予想しないのかしら?

私は、小学生のころからづーっと
同じチームを今年こそ
優勝すると信じて応援し続けてています。

5月14日

2月14日の「バレンタイン・デー」
3月14日の「ホワイト・デー」
4月14日の「オレンジ・デー」
と恋人や愛に関連した記念日が続きました。

5月14日もそのうち「○○○・デー」ってできるのかしら?

来月は6月12日に「恋人の日」が待っています。

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母の日

毎年、母の日は5月の第2日曜日
起源には諸説ありますが、100年ほど前のアメリカ・ウェストヴァージニア州で、アンナ・ジャービスという女性が亡き母を追悼するため、1908年5月10日にフィラデルフィアの教会で白いカーネーションを配ったのが始まりという話です。

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処遇改善手当4

処遇改善手当は、5がつ4日のブログに書いたように

処遇改善加算の額 ≦ 処遇改善手当の額
「会社に入った処遇改善加算すべてを介護職員に支給する」
となっていれば、いいのだそうです。

「平等に支給しなければならない」
「介護職員全員に支給しなければならない」
というようなルールはないそうです。

なので3月にほんの少し
雀の涙ほど振り込まれて
給料明細には書いてなくても
何を言ってもむだでした。

敗北(ノД`)シクシク

処遇改善手当については、
きちんと入社の時に聞いておきましょう!

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「介護職員処遇改善加算」の目的は?

介護職員の安定的な処遇改善を図るための環境整備とともに、介護職員の賃金改善に
充てることを目的に創設された加算です。

処遇改善加算の額 ≦ 処遇改善手当の額
「会社に入った処遇改善加算すべてを介護職員に支給する」
となっていれば、いいのだそうです。

「平等に支給しなければならない」
「介護職員全員に支給しなければならない」
というようなルールはないそうです。

職員によって差をつけることや、特定の職員には1円も支給しないということにしてもいいそうです。

裏を返せば、介護職として働いた実績のある職員たった一人(身内や自分)に、
会社が算定した処遇改善加算の全額を支給しても、制度上は、全く問題ないということになるそうです。

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