処遇改善手当4
処遇改善手当は、5がつ4日のブログに書いたように
処遇改善加算の額 ≦ 処遇改善手当の額
「会社に入った処遇改善加算すべてを介護職員に支給する」
となっていれば、いいのだそうです。
「平等に支給しなければならない」
「介護職員全員に支給しなければならない」
というようなルールはないそうです。
なので3月にほんの少し
雀の涙ほど振り込まれて
給料明細には書いてなくても
何を言ってもむだでした。
敗北(ノД`)シクシク
処遇改善手当については、
きちんと入社の時に聞いておきましょう!
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